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À propos d’IRM
Une entreprise canadienne de recrutement fondée sur la rigueur et le soin
International Recruitment Maestro (IRM) relie les employeurs canadiens à des talents qualifiés au Canada et à l’international.
Mission
Aider les employeurs canadiens à bâtir des équipes fiables
Nous soutenons un recrutement organisé, la présélection des candidats et la coordination de l’embauche entre employeurs et candidats.
De nombreux employeurs ont besoin de personnes fiables pour des postes opérationnels et spécialisés, mais n’ont pas le temps de mener un cycle de recrutement complet. IRM s’en charge : définir le poste, trouver des candidats, les présélectionner et faire avancer le processus jusqu’à la fin des entrevues.
Les candidats en profitent aussi : une inscription organisée, une communication claire et la possibilité d’être considérés pour des postes qui correspondent à leur expérience.
Vision
Chaque employeur canadien devrait pouvoir bien embaucher, et chaque candidat qualifié devrait être évalué équitablement.
Valeurs
Les principes qui guident notre travail
Recrutement éthique
Nous ne demandons jamais de frais aux candidats pour s’inscrire ou être considérés, et ne promettons jamais de résultats que nous ne contrôlons pas.
Transparence
Les employeurs et les candidats savent ce que nous faisons, ce que nous ne faisons pas et où en est chaque recherche.
Prudence avec l’information
Les renseignements personnels servent uniquement au recrutement et ne sont transmis aux employeurs que pour des postes pertinents.
Respect des candidats
Chaque candidat présélectionné reçoit une réponse. Les personnes ne sont pas que des profils.
Langues et culture
Nous valorisons les candidats qui apportent l’anglais, le français et d’autres langues aux milieux de travail canadiens.
Ancrage canadien
Notre travail est conçu en fonction des besoins des employeurs et des milieux de travail canadiens.
Portée de nos services
Ce que fait IRM
IRM offre uniquement des services de recrutement et de coordination entre employeurs et candidats. Notre travail comprend :
- Analyse des besoins d’embauche
- Création de profils de poste
- Recherche de candidats au Canada et à l’international
- Présélection et liste restreinte
- Coordination des entrevues
- Communication organisée du recrutement
Les décisions d’embauche, les offres d’emploi et les conditions de travail relèvent toujours de l’employeur.
Avec qui nous travaillons
Des employeurs dans 12 domaines
- Hôtellerie et restauration
- Commerce de détail et service à la clientèle
- Entretien ménager et nettoyage
- Construction et manœuvres
- Transport et logistique
- Entreposage et fabrication
- Métiers spécialisés
- Soutien en santé et soins aux personnes
- Génie et postes techniques
- Aquaculture et produits de la mer
- Agriculture et production alimentaire
- Autres postes opérationnels
