Foire aux questions

IRM analyse vos besoins d’embauche, rédige les profils de poste, trouve et présélectionne des candidats au Canada et à l’international, et coordonne les entrevues et la communication liée au recrutement.

Vous. Vous approuvez le profil de poste, choisissez qui passer en entrevue et faites chaque offre. Les conditions d’emploi sont convenues entre vous et le candidat.

Soumettez une demande dans le portail employeur ou réservez une consultation stratégique d’embauche de 30 minutes.

Cela dépend du poste, de l’emplacement, du salaire et du nombre de postes. Nous vous donnons un échéancier réaliste une fois le profil de poste convenu.

Oui. IRM ne demande aucuns frais aux candidats pour s’inscrire ou être considérés pour des occasions.

Non. L’inscription permet que votre profil soit considéré pour des occasions adaptées. Les employeurs décident qui passer en entrevue et qui embaucher.

Un CV à jour suffit pour s’inscrire. Les employeurs peuvent ensuite demander des certificats, des permis professionnels ou des références liés au poste.

Nous vous joignons par courriel ou par téléphone lorsque votre profil correspond à une occasion et que l’employeur souhaite vous parler.

Compass dure 30 minutes pour 49 $ CA, Momentum 45 minutes pour 89 $ CA et Maestro Duo, pour deux personnes, 75 minutes pour 149 $ CA. Le contenu de chaque forfait est indiqué sur la page Réserver une consultation.

Sur la page Réserver une consultation, choisissez votre pays et votre fuseau horaire, puis un jour et une heure dans le calendrier. Chaque heure est affichée dans votre fuseau horaire et à l’heure de Toronto.

Une séance de 30 minutes pour les employeurs qui couvre vos postes, les profils de poste, les salaires et conditions, où chercher, les échéanciers et la façon dont IRM mène la recherche, avec un résumé écrit par la suite.

Par carte, au moyen du paiement sécurisé de Stripe. IRM ne voit ni ne conserve vos renseignements de carte.

Oui, dans les cas prévus par notre politique de remboursement, notamment les annulations faites au moins 24 heures avant la séance.

À des fins de recrutement seulement : pour vous répondre, évaluer les profils et transmettre les profils pertinents à des employeurs potentiels. Nous ne vendons pas de renseignements personnels.

Oui. Écrivez à info@irmaestro.ca en indiquant votre numéro de référence et nous supprimerons vos renseignements, sauf si la loi nous oblige à en conserver une trace.

Recrutement et coordination entre employeurs et candidats : besoins d’embauche, profils de poste, recherche, présélection, liste restreinte, coordination des entrevues et communication liée au recrutement.

IRM ne garantit pas d’offre d’emploi, d’emploi, de résultat en matière d’immigration ni d’autorisation de travail. Les décisions d’embauche appartiennent aux employeurs.