Recrutement pour les employeurs canadiens
International Recruitment Maestro relie les employeurs canadiens à des talents qualifiés au Canada et à l’international. Nous soutenons un recrutement organisé, la présélection des candidats et la coordination de l’embauche entre employeurs et candidats.
Ce que nous faisons
IRM se charge du travail de recrutement qui accapare votre équipe : définir le poste, trouver des candidats, les présélectionner et coordonner les entrevues. Vous prenez toutes les décisions d’embauche.
Besoins d’embauche, profils de poste, recherche, présélection et coordination des entrevues dans un seul processus organisé.
Employeurs Pour les candidatsInscrivez-vous une seule fois, téléversez votre CV et nous communiquerons avec vous lorsqu’une occasion adaptée correspondra à votre profil.
CandidatsOn recrute
Les nouveaux postes pour lesquels IRM recrute auprès d’employeurs canadiens. Ouvrez une offre pour voir les détails et postuler.
Services
Utilisez le processus complet ou les volets dont vous avez besoin. Chaque service est défini avec vous avant le début du travail.
Une courte conversation structurée couvre chaque poste, le nombre de personnes nécessaires, le lieu et l’horaire de travail, et ce à quoi ressemble une embauche réussie après 90 jours. Vous recevez un résumé écrit à confirmer avant le début de toute recherche.
Nous traduisons vos exigences en profils de poste rédigés pour les candidats : tâches, horaire, fourchette salariale, conditions et compétences. Ce même profil devient la grille d’évaluation de chaque candidat.
Nous cherchons dans notre bassin de candidats inscrits et dans d’autres réseaux au Canada et à l’étranger. Nous recherchons des candidats dont l’expérience, la disponibilité et l’emplacement correspondent au profil de poste.
Nous examinons les CV, menons des appels de présélection et vérifions l’expérience, les compétences, les langues et la disponibilité. Vous recevez une liste restreinte de résumés de candidats organisés, et non une pile de candidatures non filtrées.
Nous organisons les entrevues aux heures qui conviennent à votre équipe, transmettons les renseignements sur les candidats à l’avance, envoyons des rappels et recueillons ensuite vos commentaires pour accélérer les décisions.
Les candidats reçoivent une réponse. Les employeurs savent où en est chaque recherche. Notre communication est rapide, courtoise et documentée, du premier contact à la décision finale.
Pourquoi IRM
Chaque candidat est évalué selon le même profil de poste écrit, pour comparer des éléments comparables.
Vous voyez un petit nombre de profils pertinents et organisés plutôt que des centaines de candidatures.
Nous cherchons au Canada et à l’international, y compris des candidats bilingues anglais-français.
Les deux parties savent où en sont les choses. Les candidats reçoivent une réponse et les employeurs, des mises à jour régulières.
Aucuns frais pour les candidats, aucune promesse que nous ne pouvons tenir et des renseignements personnels traités avec soin.
Vous approuvez le profil, choisissez qui passer en entrevue et faites chaque offre.
Des talents au Canada et à l’étranger
IRM trouve des candidats au Canada et à l’international, puis évalue chaque profil selon les mêmes critères. Les employeurs ont ainsi plus d’options qualifiées sans perdre le contrôle de la qualité.
Des candidats déjà au Canada, jumelés à votre emplacement, à votre horaire et à votre date d’entrée en fonction.
Des candidats de l’étranger ayant l’expérience requise pour votre poste, présélectionnés selon les mêmes critères.
Domaines desservis
Nous recrutons dans 12 domaines et 60 types de postes. Survolez un domaine pour voir les postes. Le vôtre n’y figure pas? Écrivez-nous.
Cuisiniers, aides-cuisiniers, serveurs, réception et personnel hôtelier.
DétailsAssociés aux ventes, caissiers, superviseurs de magasin et service à la clientèle.
DétailsPréposés aux chambres, personnel d’entretien et nettoyeurs commerciaux.
DétailsManœuvres en construction, aides de chantier et travailleurs généraux.
DétailsChauffeurs, soutien à la répartition, livraison et personnel logistique.
DétailsPréposés d’entrepôt, opérateurs de machines et travailleurs de production.
DétailsÉlectriciens, plombiers, soudeurs, charpentiers-menuisiers et mécaniciens.
DétailsPréposés aux bénéficiaires, aides-soignants et personnel de soutien à domicile.
DétailsTechniciens, technologues et postes de soutien en génie.
DétailsTransformation du poisson et des fruits de mer, écloseries et élevages.
DétailsTravailleurs agricoles, de serre, de transformation alimentaire et d’emballage.
DétailsDécrivez le poste. Nous évaluons chaque demande selon ses propres besoins.
DétailsIRM en bref
Domaines de recrutement, de l’hôtellerie aux postes techniques
Étapes claires, de votre mandat d’embauche jusqu’aux entrevues
Jours ouvrables, au plus, pour répondre à une nouvelle demande
Frais demandés aux candidats pour s’inscrire ou être considérés
Processus de recrutement
Choisissez une étape ou regardez le processus se dérouler.
Parlez-nous des postes : combien de personnes, où, quand et ce qu’elles doivent être capables de faire. Nous confirmons le tout dans un mandat écrit.
Nous cherchons dans notre bassin de candidats et dans d’autres réseaux au Canada et à l’international, puis vérifions chaque profil selon les critères que vous avez approuvés.
Vous recevez une courte liste de résumés de candidats organisés et décidez qui passe à l’étape suivante. Fini les piles de candidatures non filtrées.
Nous planifions les entrevues, tenons les deux parties informées et coordonnons les prochaines étapes jusqu’à la première journée de votre nouvel employé.
Ancrage canadien
Des hôtels urbains aux usines de transformation côtières, nous aidons les employeurs à bâtir des équipes qui restent.
À quoi vous attendre
Si un poste, un salaire ou un échéancier sera difficile à combler, nous vous le disons tôt et suggérons ce qui pourrait aider.
Vous ne passez en entrevue que des personnes qui répondent aux critères que vous avez approuvés.
La coordination se poursuit après l’offre, jusqu’à la première journée de votre nouvel employé.
Consultez des exemples de mandats sur notre page Histoires de réussite
Les employeurs canadiens recrutent
Hôtels, cuisines, chantiers, résidences de soins et usines partout au Canada ont besoin de personnes fiables. IRM les met en relation avec des candidats prêts à commencer.
Avis Google
Avis d’employeurs et de candidats sur notre fiche d’établissement Google.
Questions
De courtes réponses aux questions les plus fréquentes des employeurs et des candidats.
Toutes les FAQ
IRM offre des services de recrutement et de coordination entre employeurs et candidats : analyse des besoins d’embauche, rédaction des profils de poste, recherche et présélection des candidats, et coordination des entrevues. Les employeurs prennent toutes les décisions d’embauche.
Non. L’inscription d’un profil auprès d’IRM est gratuite.
Non. L’inscription permet que votre profil soit considéré pour des occasions de recrutement adaptées. Les employeurs décident qui passer en entrevue et qui embaucher.
Habituellement, quelques jours ouvrables après l’approbation du profil de poste. Les délais dépendent du poste, du lieu et du nombre de postes.
