La sécurité est prise au sérieux dans les milieux de travail canadiens. Les employeurs ont l’obligation légale d’assurer un milieu sécuritaire, et les travailleurs ont aussi des droits et des responsabilités.
Attendez-vous à une formation en sécurité
La plupart des emplois commencent par une séance d’accueil sur les dangers, les sorties de secours et les procédures. Si vous travaillez avec des produits dangereux, vous pourriez recevoir la formation SIMDUT, qui explique les étiquettes et les fiches de données de sécurité.
Portez l’équipement approprié
Bottes à embout d’acier, gants, casque, lunettes de protection ou filet à cheveux peuvent être exigés selon l’emploi. Demandez avant votre premier jour ce que vous devez apporter et ce que l’employeur fournit.
Connaissez vos trois droits fondamentaux
- Le droit de connaître les dangers de votre milieu de travail
- Le droit de participer à la santé et sécurité, par exemple en signalant vos préoccupations
- Le droit de refuser un travail que vous croyez dangereux, selon la procédure de votre milieu de travail
Signalez les problèmes tôt
Signalez à votre superviseur les dangers, les quasi-accidents et les blessures, même mineures. Le signalement est attendu et aide à protéger tout le monde.
Demandez en cas de doute
Si on ne vous a pas montré comment utiliser une machine ou un outil en toute sécurité, demandez avant de commencer. Personne ne s’attend à ce que vous deviniez.